• Mitarbeiterzufriedenheit
• Mitarbeiterbindung
• Teilnahme an Mitarbeitergesprächen (inklusive der Vor- und Nachbereitung)
• Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Fehlzeitenmanagement (Umgang mit kranken Mitarbeitern, Krankenrückkehrgespräche, etc.)
• Vertragswesen (welche Verträge bestehen, Optimierungen, rechtliche Aspekte etc.)
• Arbeitsrecht (Arbeitszeit, Probezeit, Kündigungen, Urlaubsansprüche etc.)
• Aufbau eines Teams (auch als Seminar möglich)
• und weitere nach individueller Abstimmung